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Archiv für Ressort Karriere - März 2017
200 Meldungen aus dem Ressort Karriere
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich 2016 in Deutschland minimal verringert, liegt aber laut Statistischem Bundesamt immer noch bei 21 Prozent. Island etwa will Unternehmen per Gesetz zwingen, gleichwertige Arbeit mit gleichem Lohn zu bezahlen. Wäre das auch in Deutschland denkbar?
Das gilt aber nur, wenn sie auch andere weltanschauliche Zeichen nicht zulassen. Das hat der Europäische Gerichtshof in Luxemburg entschieden.
Damit hat sich der Gender Pay Gap in Deutschland minimal verringert. Der größte Teil der Lohnlücke lässt sich auf Unterschiede bei Berufswahl und Arbeitszeit zurückführen.
Für viele ein Traumberuf. Im Ballonkorb mit Fremden kann es aber auch ganz schön eng werden - nach missglückten Heiratsanträgen zum Beispiel. Die neue Folge der Job-Kolumne.
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Bilder Wo gibt's heute schnelles Geld, junge Kollegen und die besten Drogen? Jedes Jahrzehnt hat den Traumjob, den es verdient. Eine Typologie.
Der Chef von Daniela C. untergräbt ständig ihre Führungsrolle. Nun bittet sie den SZ-Jobcoach um Rat.
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam Kleinkinder betreuen - sogenannte Rockzipfel-Büros verbinden Co-Working-Space und Krabbelgruppe. Voraussetzung ist, dass Eltern auch loslassen können.
Sie prüfen den Mietvertrag, kontrollieren Bafög-Bescheide, setzen Entschädigungen durch: Legal-Tech-Dienste verbinden Recht und Big Data - und wirbeln damit den Arbeitsmarkt für Anwälte auf.
Die Arbeitslosenquote unter Akademikern lag in den letzten Jahren nur bei 2,5 Prozent. Doch nicht bei allen läuft der Berufseinstieg reibungslos.
Ein Workshop für junge Vorgesetzte, eine Messe für Bewerber bei Familienunternehmen, ein Zertifikatskurs für Risikomanager - Veranstaltungen rund um Weiterbildung und Stellensuche.
Hat ein langzeitkranker Mitarbeiter Anspruch auf Entschädigung, wenn er seinen Urlaub nicht nehmen kann? Müssen die Eltern von Azubis deren Prozesskosten tragen?
Der Dresscode führt in vielen Firmen zur Uniformierung. Stilberaterin Katharina Starlay plädiert dafür, an die Grenzen des Erlaubten zu gehen - aber nur in guten Schuhen.
Firmen sollen laut den Plänen künftig beweisen, dass sie Frauen und Männer gleich bezahlen. Das hat der dafür zuständige Minister am Weltfrauentag verkündet.
Das Geheimnis dahinter ist die zufällige Begegnung mit Kollegen. Ein Forscher gestaltet deshalb Toilettenräume, Flure und Treppenhäuser als Arbeitsplätze.
Es sei Zeit, "etwas Radikales in dieser Angelegenheit zu unternehmen", meint der Sozialminister.
