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Archiv für Ressort Karriere - 2010
5000 Meldungen aus dem Ressort Karriere
Es war so schön geplant: Mit bis zu 150 Millionen Euro sollten Kinderkrippen in deutschen Unternehmen gefördert werden. Doch nun wird das Familienministerium das Geld nicht los.
Abschalten am Wochenende ist kompliziert, wenn man in Kneipen und Restaurants per Zufall auf Kollegen trifft. Der erste Reflex: weggucken, bis die Augen schmerzen.
Einfach mal zu Hause bleiben, wenn's weh tut - das geht nicht. Wie sich kranke Arbeitnehmer korrekt verhalten und welche Pflichten die Firma hat.
Die deutschen Arbeitnehmer sind wieder häufiger krank. Einem Zeitungsbericht zufolge fehlte jeder Beschäftigte in diesem Jahr 7,5 Arbeitstage.
Banker gelten als gierig, gewissenlos und geltungsbedürftig. Haben sie keine Moral gelernt? Ein Besuch an einer Elite-Hochschule für Finanzmanager.
Zu viele Lehrer sind unfähig, unmotiviert und am Pult völlig fehl am Platz. Universitäten führen deshalb Eignungstests ein. Wer keine soziale Kompetenz hat oder nicht frei sprechen kann, darf nicht studieren.
Ein Persönlichkeitstraining verändert Menschen nicht. Aber es kann den Verstand öffnen, Ideen freisetzen. Warum Weiterbildung sinnvoll ist.
Die Finanzkrise verändert die Vergütungssysteme - und das nicht nur im Top-Management: sieben zentrale Gehälter-Trends.
Im Lese-Ländervergleich Iglu schneiden ostdeutsche Grundschüler besonders gut ab. Doch auch die Stadtstaaten Bremen und Hamburg können - anders als bei Pisa - im internationalen Vergleich mithalten.
500 Milliarden Euro stellt die Bundesrepublik maroden Banken zur Verfügung. Für diese Summe wären Schulen und Universitäten dankbar: Die Ausgaben für Bildung liegen im Jahr 2008 nämlich weit darunter.
Nach einer Kündigung fällt nicht jeder Arbeitnehmer sofort in ein tiefes Loch. Bei einigen stellt sich geradezu ein Hochgefühl ein. Der Umgang mit Misserfolgen ist erlernbar.
Ist das Büro des Chefs verwaist, ist die Versuchung groß, seine Unterlagen anzusehen oder in das offene E-Mail-Postfach zu blicken. Doch wer spioniert, dem drohen harte Konsequenzen.
Wenn die Firma Glühwein ausschenkt, müssen die Kollegen mit dem Schlimmsten rechnen: Eine Betriebsanleitung für Weihnachtsfeiern von A bis Z.
Bayern will jeden Schüler zum Besuch einer KZ-Gedenkstätte verpflichten. Der Vorstoß ist gutgemeint - doch heuchlerisch: Den Unterricht über das Dritte Reich hat das Kultusministerium gekürzt.
"Mein Hund hat sie gefressen": Diese Ausrede für nicht gemachte Hausaufgaben hat ausgedient. Einer aktuellen Studie zufolge sind Schüler heute viel kreativer.
Kleine und mittlere Unternehmen gelten als der Jobmotor in Deutschland. Doch eine neue Studie zeigt: Sie kündigen ihre Mitarbeiter in Krisenzeiten schneller als große Konzerne.
Sponsoren wollen die Zahlungsfähigkeit der Privatuni vorerst sichern. Auch das Land NRW erklärt sich bereit, Witten-Herdecke unter bestimmten Maßgaben künftig wieder zu fördern.
Laut Gesetz muss der Chef das Büro auf eine angenehme Betriebstemperatur heizen. Doch das hilft nichts, wenn die Teamatmosphäre eisig ist.
Die Mittagspause ist selten eine Pause vom Job. Beim Essen mit Kollegen redet man über die Arbeit - vor allem über die Probleme dort. Ein Coaching soll zeigen, wie man die halbe Stunde nutzt, um tatsächlich Lösungen zu finden.
Die Lehrer in Deutschland sind im Durchschnitt älter als ihre Kollegen in anderen Industrieländern. Besonders in den Klassen fünf bis zehn arbeiten Senioren.
Die Stellenmärkte der Zeitungen werden wieder dicker, der Arbeitsmarkt erholt sich. Welche Akademiker werden am meisten gesucht?
Sicheres Auftreten in Bewerbungsgesprächen und Verhandlungen ist der erste Schritt zum Erfolg. sueddeutsche.de zeigt, wie man Nervosität kontrolliert und überspielt.
Deutsche halten Beamte für korrupt und faul. Wenn sie aber angeben sollen, welche Berufsgruppen bei ihnen in besonders hohem Ansehen stehen, dann werden am häufigsten genannt: Feuerwehrmänner, Polizisten, Richter, Lehrer - Beamte also.
Was bewegt Menschen, zum Firmenerfolg beizutragen - das Geld, der Chef oder die Blitzkarriere?
Das Weihnachtsgeld wird dank der guten Konjunktur in diesem Jahr wohl üppiger ausfallen als zuvor. Doch die Unterschiede zwischen einzelnen Branchen sind gewaltig - wo besonders gut gezahlt wird.
Erfolgreich - und gleichzeitig ausgeglichen mit genügend Zeit für das Private, so lebten wir wohl alle gern. Wie schafft man das? Ein Gespräch mit einem, der den Weg gefunden hat.
Der Europäische Gerichtshof sieht mit den bisherigen Bafög-Regelungen die Mobilität der Studenten behindert. Deshalb muss die Finanzierung eines kompletten Studiums im Ausland künftig einfacher werden.
Der Begriff Headhunter klingt martialisch. Tatsächlich ist die Jagd nach guten Köpfen nur ein Teil der Dienstleistungen eines Personalberaters.
Personaler wollen möglichst viel über Bewerber wissen - doch alles fragen dürfen sie noch lange nicht. Zu welchen Themen man in Vorstellungsgesprächen keine Auskunft geben muss.
Vor zwanzig Jahren hat Cora Haarmeyer als Stewardess bei Pan Am begonnen. Seitdem hat sich das Fliegen grundlegend geändert. Gleich geblieben sind nur die blöden Sprüche.
Die Studiengebühren spülen Millionen in die Hochschulkassen. Doch statt das Geld in eine Verbesserung der Lehre zu investieren, werden marode Gebäude saniert und Kreide gekauft. Studentenvertreter protestieren.
Peinliche Fotos und Informationen im Web bringen Bewerbungen zum Scheitern. sueddeutsche.de sprach mit dem Datenschutzbeauftragten Peter Schaar über ein Google-Verbot für Personaler und den Schutz vor Verleumdungen im Internet.
Arbeitgeber müssen ihre Angestellten vor intensivem Mobbing schützen. Sonst steht ihnen Schmerzensgeld zu, entschied das Bundesarbeitsgericht.
Zeigen die Reformen nach dem Pisa-Schock schon Wirkung? Ein Gespräch mit dem Bildungsforscher Klaus Hurrelmann.
Wer neu in einem Unternehmen ist, sollte sich beim Lästern zurückhalten. Einsteiger müssen erst die Regeln und Hintergründe der Kollegen kennenlernen.
Das Bundesverfassungsgericht hat sich mit einer Entscheidung erneut gegen Beamte gestellt: Ihr Weihnachtsgeld darf jederzeit reduziert oder sogar ausgesetzt werden.
Etwa 1,73 Milliarden Euro soll die Umsetzung des Gleichbehandungsgesetzes die deutsche Wirtschaft kosten. Doch die Regelungen bringen den Unternehmen auch erhebliche Vorteile.
Um Rücklagen für die Altersversorgung von Beamten zu bilden, darf der Staat ihre Gehälter kürzen. Das hat das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe entschieden.
Als Betriebsgeheimnis gelten nicht nur Raketenbaupläne und Übernahmestrategien. Auch wer nur über die Auftragslage seiner Firma tratscht, riskiert den Job.
In Hollywood streiken die Drehbuchschreiber. Auch die deutschen Autoren beklagen sich - ein Kreativer über die schlechten Arbeitsbedingungen.
Umzug, Taufe, Hochzeit: Für verschiedene Anlässe stehen Arbeitnehmern extra freie Tage zu. Wann Firmen ihren Mitarbeitern erlauben, zu Hause zu bleiben.
Vielfalt im Team bedeutet für Personaler: mehr Führung, mehr Aufwand, mehr Reibungspunkte. Trotzdem sollten sie darauf achten, möglichst unterschiedliche Mitarbeiter einzustellen.
Despoten in der Chefetage machen nicht nur ihren Mitarbeitern das Leben schwer, sondern schaden auch der Firma. Der Wirtschaftspsychologe Wolfgang Scholl erklärt, wie Macht korrumpiert.
Chronische Erschöpfung und Stress können sozial ansteckend sein, sagt der Psychologe Jörg Fengler. Immer häufiger gebe es Unternehmen, deren Mitarbeiter kollektiv davon betroffen seien.
Imagebroschüren, Geschäftsberichte, Webauftritte? Ein Blick in die Kaffeeküche verrät oft mehr über ein Unternehmen. Eine Tassentypologie.
Ab dem kommenden Jahr erhalten bedürftige Studenten mehr finanzielle Unterstützung: Das Bafög steigt um zehn Prozent - damit klettert der Höchstsatz auf über 600 Euro.