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Archiv für Ressort Karriere - Januar 2016
117 Meldungen aus dem Ressort Karriere
Viele Arbeitnehmer wollen ihre guten Vorsätze gleich in die Tat umsetzen und suchen zum Jahresanfang nach neuen Jobs. Doch das ist keine gute Idee.
Immer häufiger gehen wir krank zur Arbeit, anstatt uns krankschreiben zu lassen - und nehmen dadurch in Kauf, Kollegen anzustecken. Woran liegt es, dass wir uns immer seltener trauen, zu Hause in Ruhe gesund zu werden?
Hustende, Fiebernde, Heisere, die sich trotzdem zur Arbeit schleppen, sind nicht arm dran, sondern Kollegenschweine. Dabei haben sie nur Angst.
Immer mehr Arbeitnehmer pflegen Angehörige. Darauf stellen sich auch die Unternehmen zunehmend ein - und reagieren.
Benno S. ist Anfang 30, arbeitet in einem interessanten Berufsfeld und verdient ordentlich. Trotzdem ist er mit seinem Job nicht glücklich.
Duale Studiengänge gibt es schon lange. Das Triale Studium setzt noch einen drauf: Neben einer Berufsausbildung und dem Bachelor-Abschluss legen die Teilnehmer hier noch ihre Meister-Prüfung ab.
Viele klassische Aufgaben im Sekretariat sind weggefallen, andere sind anspruchsvoller geworden. Wer sich engagiert und gefördert wird, kann ins Projektmanagement aufsteigen.
Worauf Neulinge achten müssen, wenn sie von Beginn an die Weichen für eine gute Zusammenarbeit mit Chef und Kollegen stellen wollen.
So langsam wie Frauen in Vorstände und Aufsichtsräte befördert werden, dauert es noch 86 Jahre bis zur Gleichberechtigung.
Dutzende E-Mails senden und bekommen Arbeitnehmer jeden Tag. Wie können sie die digitale Kommunikation besser nutzen? Ist "Hallo" zu flapsig? Und wann ist das Telefon die bessere Wahl? Sechs Tipps.
Ist "Hallo" zu flapsig? Sind Smileys erlaubt? Und wann ist eine E-Mail gänzlich ungeeignet? Sechs Tipps für berufliche Mails.
Wenn Menschen aus verschiedenen Abteilungen kommunizieren müssen, stellt sich oft der Hä-Effekt ein. Wovon redet der Kollege eigentlich? Und war das eben nicht unverschämt?
Die Digitalisierung wird viele Arbeitsplätze überflüssig machen. Welche Berufe sind am stärksten vom Wandel betroffen? Und welche Jobs schafft die Vernetzung? Drei Prognosen.
Belohnung fürs Bleiben: Was Unternehmen alles anstellen, um ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten.