- Detailansicht
- Kompaktansicht
Archiv für Ressort Karriere - 2012
542 Meldungen aus dem Ressort Karriere
Geschäftskleidung und Kosmetika sind teuer. Darum wollte eine Geringverdienerin, die ergänzende Hartz-IV-Leistungen bekommt, sie als Werbungskosten von der Steuer absetzen. Das Bundessozialgericht entschied dagegen. Doch die Richter ließen eine Hintertür offen.
Alle reden von Burn-out, der großen Leere in einem stressigen Arbeitsleben. Doch auch Unterforderung stresst Arbeitnehmer - und verursacht großen wirtschaftlichen Schaden. Die Schuld, sagt Personalmanager Joachim Sauer, liegt oft bei den Chefs.
In den allermeisten Jobs geht es nicht direkt darum, die Welt zu retten. Oder sie wenigstens ein bisschen besser zu machen. Wofür kämpfen wir also? Wenn man es von außen betrachtet, dann vor allem um die kleinen, feinen Symbole, die anzeigen, wie ungeheuer wichtig man für das Unternehmen ist.
Geschäftsessen gehören zum Arbeitsalltag. Doch es ist gar nicht so einfach, beim Restaurantbesuch alle Fettnäpfchen zu umschiffen. Darf man bei Tisch schnäuzen? Was bestellt man, wenn der Chef noch nicht da ist?
Ein Traum: bezahlt werden für das, was man sowieso zu tun liebt. Oder wird dadurch alles, was man gern tut, auf einmal zu echter Arbeit?
Nicht nur die Piraten erregen Aufmerksamkeit mit unbeschwerter Euphorie und Mut zum Experiment, auch in Wirtschaft und Wissenschaft gewinnen die Quereinsteiger an Einfluss. Aber kann es gutgehen, wenn statt Profis plötzlich nicht besonders kompetente Laien an den Schalthebeln sitzen?
Brüssel macht ernst mit der Frauenquote: Grundrechtekommissarin Reding will die Unternehmen verpflichten, bis zum Jahr 2020 den Frauenanteil in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen auf 40 Prozent zu erhöhen. Ein Gesetzesvorschlag ist in Arbeit.
Nichts geht mehr: Wenn der Druck im Job zu groß wird, Beschäftigte sich ihren Aufgaben nicht mehr gewachsen fühlen und unter Angstzuständen leiden, folgt häufig die Diagnose: Burn-out-Syndrom. Doch was ist das eigentlich? Bei welchen Anzeichen muss ich mir Sorgen machen? Wie lässt es sich therapieren?
Kollegen verbringen oft mehr Zeit miteinander als so manches Paar. Zwei Menschen, die nichts gemeinsam haben als ein Büro, teilen irgendwann alles. Warum ein guter Schreibtisch-Genosse mehr wert ist als jedes Chefbüro mit toller Aussicht.
Viele Arbeitnehmer sind jederzeit für ihre Firma erreichbar - per Mail, per Smartphone, per Telefon. Arbeitsministerin von der Leyen allerdings will, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter besser vor Stress durch Computer und Smartphones schützen. Dazu seien klare Regeln nötig.
Nicht immer können Mitarbeiter ihre volle Kraft einem Unternehmen widmen - weil sie kranke Angehörige pflegen oder selbst krank sind. Ein Coburger Autozulieferer hat ein "Netzwerk Pflege" in der Firma aufgebaut - und ist dafür ausgezeichnet worden.
Wer glaubt, einen Burn-out zu haben, leidet meist nur an Überforderung, sagt der Psychologe Markus Väth. Dagegen helfen keine Therapien. Es sind die Strukturen in den Unternehmen, die sich ändern müssen.
An einem Burn-out-Syndrom leiden Beschäftigte nicht von heute auf morgen. Bis zum Zusammenbruch ist es ein schleichender Prozess, der sich durch allerlei alltäglich scheinende Symptome ankündigt. Auf welche Anzeichen Sie achten sollten.
Im ersten Drittel seines Lebens sollte man "etwas werden", dann im zweiten Drittel darin sehr, sehr gut werden und im letzten seine Ruhe haben. Hauptsache, man hört nicht auf, etwas zu werden, nur weil man etwas geworden ist.
Da kommt noch was! Ein Heft über das, was wird, wenn man etwas geworden ist. Am Dienstag liegt das neue jetzt Magazin "Leben & Job" der Süddeutschen Zeitung bei.
Karriere trotz Teilzeitarbeit? Für die meisten Arbeitnehmer bleibt das ein schöner Wunsch. Doch Familienministerin Kristina Schröder erwägt nun mögliche Gesetzesänderungen, um zumindest einmal die bestehenden Nachteile im Arbeitsrecht auszugleichen.
Die Zeit des Macho-Bankers mit Testosteron-Überschuss ist vorbei. Stattdessen suchen Finanzinstitute heute Wirtschaftsphysiker und Rechnungsexperten. Obwohl die Geldhäuser weniger Absolventen einstellen als vor der Wirtschaftskrise, können Spezialisten mit Fremdsprachenkenntnissen noch immer auf eine steile Karriere hoffen.
Bilder Die wichtigste Hürde ist geschafft - die Einladung zum Bewerbungsgespräch liegt im Briefkasten. Doch die erste Begegnung mit dem vielleicht neuen Chef steckt voller Tücken, Fallen und Fettnäpfe. Die zehn besten Tipps für ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Müde, antriebslos, total erschöpft: Die ersten Anzeichen für ein Burn-out-Syndrom sind vielfältig. Wer an Schlafstörungen oder einem Tinnitus leidet, sollte die Notbremse ziehen, mitunter sind schon Rückenschmerzen ein Warnsignal. Eine genaue Definition des Syndroms hat die Medizin nicht. Woran man einen Burn-out trotzdem erkennen kann.
Noch immer ranken sich zahlreiche Mythen um das Assessment-Center. Viele Bewerber haben große Furcht davor. Personaler sehen es als simulierten Büroalltag - und wollen herausfinden, wie sich Kandidaten in Stresssituationen verhalten.
Frauen können genauso gut pokern wie Männer - das hat Sandra Naujoks schon oft bewiesen. Trotzdem würde sie sich vor jedem Turnier gerne einer Geschlechtsumwandlung unterziehen. Wieso hochgeschlossene Kleidung ein Muss ist, warum Männer es leichter haben und wie es zu ihrem Spitznamen "Black Mamba" kam.
Der erste Tag im neuen Job verlangt dem Gehirn Höchstleistungen ab: Unbekannte Namen und Gesichter, neue Wege und eine Reihe von Dingen, die es zu organisieren gilt. Gedächtnistrainer Markus Hofmann gibt Tipps, wie man sich am besten zurechtfindet.
Die Computergame-Branche ist längst keine Nische für ein paar Daddelfreaks mehr. Wo früher Quereinsteiger und Freizeitzocker Karriere machen konnten, ist heute die Professionalisierung in vollem Gange. Doch es gibt erst wenige Ausbildungen und Studiengänge. Zu Besuch bei einem Hamburger Start-up.
Ob man der großen Liebe folgen oder einfach nur einen Tapetenwechsel will: Viele Menschen bewerben sich um einem Job in einem anderen Land. Die Bewerbungen unterscheiden sich mitunter deutlich.
Brainteaser werden mittlerweile immer häufiger in Bewerbungsgesprächen gestellt. Doch was bringen diese absurden Ablenkungsmanöver? Eine Personalberaterin über den Sinn unsinniger Fragen.
Fremde Gesichter, viel Organisatorisches, unbekannte Gepflogenheiten: Der erste Tag im neuen Job ist eine echte Herausforderung. Und einen sympatischen Eindruck muss der neue Kollege auch noch machen. Knigge-Expertin Agnes Anna Jarosch erklärt, wie man die Premiere im Büro gut hinter sich bringt.
Machen Sie mit: Auf dieser interaktiven Karte entsteht ein Stimmungsbild aus ganz Europa - wo haben die Leute Angst um ihren Job? Wo sehen die Menschen eine Chance für Ihre Karriere? Tragen Sie Ihre Meinung ein und sehen Sie das Resultat.
Kantine war gestern - heute geht es in der Mittagspause zum "Lunch Beat". In Schweden ist die Pausenparty Trend, auch in anderen Ländern wird am helllichten Tag ordentlich gefeiert. Es gibt zehn Regeln für die Veranstaltungen - und ein Tabu.
Sie arbeiten für eine Bundesministerin, einen DAX-Vorstand und einen chaotischen Entertainer: drei Chefsekretärinnen im Gespräch über Kaffee kochen, Respekt im Job und die Notfallschublade im Büro.
Wie hoch sollten die Absätze zum Rock sein? Sind offene Schuhe erlaubt? Darf das Oberteil ärmellos sein? Wie viel Make-up ist im Büro OK? Testen Sie Ihr Wissen über Dresscodes für Damen!
Im Assessment-Center geht es überwiegend um die Präsentation und die Soft Skills der Bewerber. Doch die Kandidaten müssen auch fachlich relevante Aufgaben lösen. dazu gehört die Fallstudie. Was Kandidaten darüber wissen müssen.
Ein prekäres Arbeitsverhältnis nach dem anderen - das war in den vergangenen Jahren das Los vieler Berufseinsteiger. Doch nun scheint sich die Situation zu bessern: Arbeitgeber denken langsam um und stellen wieder unbefristet ein. Davon profitieren vor allem junge Menschen.
Österreich hat einen attraktiven Arbeitsmarkt für Deutsche - immer mehr Arbeitnehmer überschreiten die ehemalige Grenze südwärts. Es sind schon lange nicht mehr nur Kellner, die in Tirol endlich einen Job finden. Auch immer mehr Akademiker machen Karriere - und das hat eine ganze Reihe von Gründen.
Verstaubt, behäbig, unfreundlich: Die Verwaltungen wollen weg von ihrem schlechten Image als Arbeitgeber. Gut ausgebildeten Bewerbern bieten sie spannende Aufstiegschancen - und nach wie vor viel Sicherheit.
Der Fall ist skurril: Ein LKW-Fahrer stirbt nach langer Krankheit - und die Erben möchten seinen Urlaubsanspruch ausbezahlt bekommen. Gibt's nicht, sagen die höchsten Arbeitsrichter. Urlaub ist ein höchstpersönlicher Anspruch.
Wer über das Internet versucht, Beschäftigte abzuwerben, muss mit Geldstrafen rechnen - und die können erheblich sein. Das Landgericht Heidelberg verurteilte einen Mann, der über ein Business-Netzwerk versucht hatte, Mitarbeiter eines Konkurrenten zu rekrutieren.
Eine Altenpflegerin zeigt ihren Arbeitgeber wegen Pflegemissständen an - und wird dafür gekündigt. Der Prozess schlägt Wellen bis nach Straßburg - und muss dann noch einmal in Berlin verhandelt werden. Das Finale im Gerichtssaal ist dramatisch.
Video
Video Die ersten Tage im neuen Job sind für die meisten Angestellten nervenaufreibend genug: Ungewohnte Abläufe, neue Leute - und dann müssen sie sich auch noch ständig selbst vorstellen. Wie sie das richtig machen und welche Rolle dabei Doktortitel spielen, erklärt Karriere-Beraterin Carolin Lüdemann.
Starre oder flexible Frauenquote in Unternehmen? Familienministerin Schröder schlägt letztere vor, und bekommt nun Unterstützung von der größten Gruppe in der Unionsfraktion, dem Parlamentskreis Mittelstand. Eine abgeschlossene Meinung zur Quote fehlt der Fraktion aber bislang.
Viele Überstunden, schlechte Bezahlung, unsichere Jobs - viele junge Beschäftigte klagen über die hohen Belastungen ihrer Jobs. Angesichts der fehlenden Fachkräfte sieht der Gewerkschaftsbund noch ein anderes Problem: Der Nachwuchs wird verheizt.
Eine Gefahr für die Belegschaft: Während eines Sabbaticals hatte ein Daimler-Mitarbeiter Geld und militärische Ausrüstung für das Terrornetzwerk al-Qaida gesammelt. Nach seiner Rückkehr nach Deutschland wurde er verurteilt - und beharrte trotzdem darauf, wieder bei dem Autobauer zu arbeiten. Nun gab er seinen Widerstand auf.
Während eines Sabbaticals hatte ein Daimler-Mitarbeiter Geld und militärische Ausrüstung für das Terrornetzwerk al-Qaida gesammelt. Nach seiner Rückkehr nach Deutschland wurde er verurteilt - und beharrte trotzdem darauf, wieder bei dem Autobauer zu arbeiten. Nun gab er seinen Widerstand auf.
Unzählige Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern landen jedes Jahr vor den deutschen Arbeitsgerichten. Und manchmal ist es gar nicht so einfach: Wissen Sie, ob Ihnen der Chef vorschreiben darf, was Sie unter Ihrer Dienstkleidung zu tragen haben? Oder wer die Überstunden dokumentieren muss? Testen Sie Ihr Wissen!
In ganz Europa finden Jugendliche immer häufiger keinen Job. Doch die Quote könnte trotz Wirtschaftskrise niedriger sein. Karl Brenke, Arbeitsmarktexperte am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, findet: Die Unternehmen stellen zu hohe Ansprüche an die Berufseinsteiger.
Wenn man sein Abi in der Tasche hat und keine Ahnung, wie es weitergehen soll, gibt es drei Fragen, die man ehrlich beantworten sollte. Alles andere ergibt sich dann von selbst.
Und plötzlich sprechen alle maltesisch: Stiftung Warentest hat internationale Sprachreisen bewertet. Wer Business-Englisch lernen will, sollte beim Buchen aufpassen.
Verschiedene Arten von Humor oder unterschiedliche Auffassungen von Werten wie Pünktlichkeit: Es gibt viele Gründe, warum Kollegen im Büro aneinandergeraten können. Kommt es zum Konflikt, hilft nur ein offenes Gespräch - mit einem neutralen Dritten.
Meinung Die Bundesrepublik verfügt über ein paar Errungenschaften, von denen andere Länder lernen können - zum Beispiel das duale Ausbildungssystem. Doch die hiesigen Erfahrungen können nur wenig helfen, um Jugendlichen in Europas Süden Jobs zu verschaffen.
Bedrohliches Gefühl von Nutzlosigkeit und Nichtstun: Die Jugendarbeitslosigkeit in Europa ist auf einem dramatisch hohen Niveau - und eine Besserung ist nicht in Sicht. Die größte Behinderung bei der Erholung der Arbeitsmärkte sind die Sparmaßnahmen.
Umorientierung nach der Geburt: Manche junge Mutter will nicht zurück in ihren Job - oder sie will den Arbeitgeber wechseln. Aber: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Kündigung?