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Archiv für Ressort Karriere - 2012
542 Meldungen aus dem Ressort Karriere
Intellektueller Aderlass in Deutschalnd: Viele junge Wissenschaftler gehen ins Ausland - weil sie keine attraktive Stelle finden, weil sie dort besser forschen können und weil der Umzug ein nützlicher Karriereschritt ist. Eine Umfrage hat nun beleuchtet, warum die Forscher doch wieder zurückkehren
Der frühere Geschäftsführers der städtischen Kliniken in Köln war 61 Jahre alt, als sein Vertrag nicht verlängert wurde. Seine Stelle bekam ein 41-Jähriger. Der Manager klagte wegen Altersdiskriminierung - und bekam von oberster Stelle recht.
Man lernt nie aus - auch nicht als hochbezahlter Manager. InterkulturellesTraining in China, Erfahrungsaustausch in Österreich oder Seminare in der Firma: Förderprogramme und Stipendien sind auch für Manager und Spitzenkräfte wertvoll.
Ein flaues Gefühl im Magen, Überkeit und Schweißausbrüche: Flugangst ist besonders für Geschäftsreisende ein echtes Problem. Doch es gibt zahlreiche Strategien, um den Qualen in der Luft zu entkommen.
Chinesisch im Kindergarten, Englisch ab der 1. Klasse: Je früher ein Kind eine Sprache lernt, desto besser, so die verbreitete Meinung. Experten aber bezweifeln, dass das wirklich sinnvoll ist - und wollen das Tempo nun wieder drosseln.
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Video Sie sind schnell geschrieben, rasch verschickt - und häufig formlos. Doch auch in E-Mails sollten Beschäftigte die korrekte Anrede für Vorgesetzte und Kollegen wählen. Knigge-Expertin Carolin Lüdemann verrät, welche das ist.
Abgelehnte Bewerber haben auch bei einer mutmaßlichen Diskriminierung keinen Anspruch auf Auskunft des Arbeitgebers über die Gründe. Eine Arbeitsrechtlerin erklärt, welche Vorteile das Urteil aus Luxemburg für die Bewerber trotzdem hat - und warum Arbeitgeber sich auch nach dem Richterspruch nicht vor einer Klagewelle fürchten müssen.
Manchmal lenkt einen das Leben auf unerwartete Bahnen. Das muss nicht schlecht sein. Auch auf Umwegen kann man zum Abschluss kommen - und jede Menge dabei lernen. Neun erfolgreich Studierte erzählen, wie sie trotz aller Widerstände ihren Weg gemacht haben, vom Ex-Häftling bis zur 40-jährigen Absolventin.
Deutsche sind in China geschätzte Mitarbeiter - aber gerade das Alltagsleben hält so manches Fettnäpfchen für die westlichen Experten bereit. Die interkulturelle Trainerin Yamei Li hat eine Reihe guter Tipps parat für all jene, die ins Reich der Mitte gehen.
Abgelehnte Bewerber haben auch künftig keinen Anspruch darauf, von einem Unternehmen zu erfahren, wer den Job bekommen hat oder ob er überhaupt vergeben wurde. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gibt es aber Ausnahmen, wenn der Verdacht der Diskriminierung besteht. Diese bleiben auch nach der Entscheidung unklar definiert.
Mehr Frauen, mehr Ältere, mehr Migranten - Unternehmen predigen gern Vielfalt beim Personal. Die Realität sieht anders aus. Es gibt kaum eine Handhabe für Bewerber, die sich diskriminiert fühlen. Das könnten die EU-Richter jetzt ändern.
In deutschen Unternehmensberatungen geben Männer den Ton an - nicht mal ein Fünftel der Consultants ist weiblich. An die Spitze eines Beratungsunternehmens hat es noch keine einzige Frau geschafft - eher wandern die Spitzen-Mitarbeiterinnen ab.
Bilder Auf Bewerbungsfotos herrscht der Ernst des Berufslebens, bevor dieses Berufsleben überhaupt begonnen hat. Wir haben sechs Studenten umstylen lassen.
Exklusiv Frau in gebärfähigem Alter, vielleicht gar mit ausländischem Namen? Die Qualifikationen können noch so gut sein, die Chancen stehen bei Bewerbungen trotzdem schlecht. Anonyme Bewerbungen können Abhilfe schaffen, wie ein Großversuch von fünf Unternehmen bewiesen hat.
Der Job sichert den Lebensunterhalt - nicht mehr und nicht weniger. So sehen viele Beschäftigte in Deutschland ihren Arbeitsplatz, ein Viertel hat sogar innerlich schon gekündigt. Nur in einem Land ist der Wert noch schlechter.
Sie haben die schönsten Wohnungen, lassen sich nie stressen und führen ein spannendes Globetrotterleben - wie bekommen manche Freunde das hin? Ein Versuch, sich die Fähigkeiten von ihnen abzuschauen.
Die Bedürfnisse von Vätern, Müttern und Kindern passen oft nicht zu den Arbeitsabläufen in den Unternehmen. Doch einiges ist in Bewegung auf dem Arbeitsmarkt - nicht zuletzt weil die Firmen festgestellt haben, dass sie von zufriedenen Eltern profitieren.
Das Lieblingsfrühstück als Vollzeitbeschäftigung: Drei Studienfreunde haben die erste Mahlzeit des Tages zu ihrer Geschäftsidee gemacht. Und daraus ein erfolgreiches Unternehmen.
Ein letztes Schreiben mit brisantem Inhalt: Ein Vermessungsingenieur der Stadt Menden hat sich in den Ruhestand verabschiedet und dabei mit seinem Arbeitgeber abgerechnet. Er sei ausgebootet worden und war darum jahrelang anwesend, aber nicht da, schrieb er seinen Kollegen. Bezahlt wurde er trotzdem.
Spitzel, Wanzen, Software, Computerüberwachung: An deutschen Arbeitsplätzen wird mehr spioniert, als viele Angestellte vermuten. Was der Chef darf und womit er sich strafbar macht.
Ganz neu ist der Arzt- und Lehrerberuf nicht - und doch zählt er zu den Jobs mit Zukunft. Denn in beiden Fächern droht in den kommenden Jahren ein akuter Fachkräftemangel. Ein Manko allerdings haben die Tätigkeiten in Klinik und Schule: Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer optimal.
Frauen sind in den Führungsetagen großer Unternehmen Mangelware. Aber nicht nur dort fehlen sie: Auch die Hochschulen beklagen, dass Frauen in der Wissenschaft deutlich unterrepräsentiert sind. Die Gründe unterscheiden sich kaum.
Ballerina ist für Emma Barrowman der Traumberuf - wenn das Risiko nur nicht so hoch wäre.
Große Namen sind bei Unternehmensberatungen attraktiv - bieten sie doch Einsatzmöglichkeiten auf der ganzen Welt und spannende Projekte. Doch mancher Consultant entscheidet sich bewusst für ein kleineres Beratungsunternehmen - und darf schon früh Verantwortung übernehmen.
Berufstätige bewegen sich immer weniger, daher sind Rückenschmerzen schon fast die Norm. Doch das ist nicht alles: Auch ein schlechtes Betriebsklima und Stress im Job bereiten der Wirbelsäule Pein.
Bildung zahlt sich aus: Mit jedem zusätzlichen Jahr in Schule, Ausbildung oder Studium erhöht sich das spätere Einkommen um durchschnittlich fünf Prozent. In anderen Ländern ist diese "Bildungsrendite" noch höher. Für Frauen und Männer fällt sie allerdings unterschiedlich aus.
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Video Jeder hat eins, jeder benutzt es - auch im Büro: Wenn das Handy auf dem Schreibtisch klingelt, betrifft das nur den Besitzer, nervt aber die Kollegen. Wie verhält man sich richtig? Knigge-Expertin Carolin Lüdemann antwortet.
Viele Studenten sind äußerst kreativ - auch und vor allem außerhalb des Hörsaals. Ärztliche Befunde übersetzen, gemeinsam Strom sparen, Reiseführer als Hörspiele: Die Ideen sind gut und sie werden mit Elan und Phantasie umgesetzt. Bei einem Gründerwettbewerb messen sich die besten - und können reichlich Startkapital gewinnen.
Manche haben's einfach drauf. Sie sind charismatisch, eloquent und gehen aus jeder Diskussion, ob privat oder beruflich, als glorreiche Sieger hervor. Tipps und Tricks für die restlichen 99 Prozent, wie man sich erfolgreich durchsetzt.
Für viele Angestellte ist es kein besonders angenehmer Termin. Doch meist lohnt sich ein Jahresgespräch für alle Beteiligten. Angst vor dem Termin mit dem Chef brauchen Mitarbeiter nicht zu haben - sofern sie sich gewissenhaft vorbereiten.
Männer reden im Job gern über ihre Erfolge - Frauen eher nicht. Sie treten meist zurückhaltend auf und verkaufen sich in Gehaltsverhandlungen oft unter Wert. Selbst schuld, wer da nicht gut genug honoriert wird, sagt Berater Peter Modler - und hilft Frauen, sich besser darzustellen.
Taxifahrende Ingenieure, putzende Ärztinnen: Viele ausländische Arbeitskräfte gehen in Deutschland Billigjobs nach, weil ihre Abschlüsse nicht anerkannt werden. Mit einem neuen Gesetz und multimedialer Unterstützung soll nun alles einfacher werden.
Mit leerem Magen verhandeln? Eine schlechte Idee. Wer beim Vorgesetzten etwas durchsetzen will, muss den richtigen Zeitpunkt abwarten - das gilt insbesondere für das eher unangenehme Gehaltsgespräch. Dazu gibt es psychologische Tricks, die ihre Wirkung selten verfehlen.
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Video Wie ist das noch mal beim Treppensteigen? Der Mann muss immer vorangehen, damit er der Frau nicht auf den Po schaut? Nicht so im Büro. Knigge-Beraterin Carolin Lüdemann erklärt, wieso.
Wer einen richtig guten Job will, muss durchs Assessment-Center - daran führt kein Weg vorbei. Viele Mythen umgeben dieses Auswahlverfahren, in Dutzenden Büchern werden Hunderte Ratschläge gegeben. Doch letztlich wollen die Beobachter nur eines sehen: den Bewerber, wie er wirklich ist.
Selbst für Ingenieure ist das eine stattliche Summe: Mehr als 66.000 Euro Jahresgehalt mussten im Arbeitsvertrag stehen, nur dann durften Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern nach Deutschland einreisen. Jetzt will die schwarz-gelbe Koaltion den Zuzug hochqualifizierter Ausländer vereinfachen und die Verdienstgrenzen senken.
Vielen Berufstätige sind von ihrer Arbeit tagtäglich erschöpft - doch es fällt ihnen schwer, daheim richtig abzuschalten. Gerade das ist aber wichtig, um den Stress aus dem Berufsleben loszuwerden. Ein Psychologe verrät die besten Tricks, um den Abend zu genießen.
Zehn Überstunden die Woche - und immer gestresst und gehetzt: Eine DGB-Umfrage zeichnet ein alarmierendes Bild über den Arbeitsalltag in Deutschland. Politik und Gewerkschaften wollen die Belastungen drosseln - doch über den Weg sind sie sich noch nicht einig.
Werbung? Journalismus? Marktforschung? PR? Viele, die nicht genau wissen, wo sie später hinwollen, studieren Kommunikationswissenschaft - und werden enttäuscht. Jetzt räumt ein Buch mit den Mythen auf.
Frauen und Autos? Da kann sich manch ein Mann einen sexistischen Spruch kaum verkneifen. Diese Erfahrung musste auch die deutsche Rennfahrerin Jutta Kleinschmidt machen, die als erste und bisher einzige Frau die Rallye Dakar gewonnen hat. Ein Gespräch über innere Stärke, zu enge Overalls und Frausein in einer Männerdomäne.
Was man über Praktikumsmöglichkeiten bei den Vereinten Nationen wissen muss.
Offen und flexibel müssen Studenten sein, die mit der Organisation Aiesec als Praktikant ins Ausland gehen. Denn das Ziel ihrer Reise können sie sich nicht selbst aussuchen.
Amerikanische Firmen fordern von Bewerbern den Zugang zum Facebook-Profil - sie wollen weiteren Einblick in das Leben der Kandidaten. Das soziale Netzwerk allerdings sorgt sich um die Privatsphäre der Nutzer und will gegen diese Unternehmen vorgehen.
Geplatzte Dotcom-Blase war gestern. Heute bieten Start-ups jungen, hochqualifizierten IT-Kräften wieder eine Zukunft. Die Wege nach oben sind kurz, die Hierarchien flach - und die Spezialisten greifen gerne zu, weil sie ganzheitlich arbeiten und gestalten wollen.
Das soziale Netzwerk sorgt sich um die Privatsphäre der Nutzer: Facebook will gegen Arbeitgeber vorgehen, die von Bewerbern Zugangsdaten zu deren privaten Facebook-Profil anforderten, um so Details über deren Privatleben zu erfahren. In den USA häuften sich in letzter Zeit solche Fälle bei Vorstellungsgesprächen.
Friede Springer, Liz Mohn und Ursula Piëch werden momentan oft in einem Atemzug genannt. Sie waren die Frauen großer Unternehmer und wurden irgendwann selbst zu Herrscherinnen. Kann man ihnen das vorwerfen? Viele Chefs mögen glauben, dass sie allein durch Leistung nach oben kamen - und lügen sich damit in die Tasche. Auf irgendeinem Ticket macht fast jeder Karriere, die Ehe ist nur eines unter vielen.
Meinung Viele Vorgesetzte sind eine Zumutung. Sie loben nie und meckern ständig - kein Wunder also, dass ihre Mitarbeiter Frust schieben und keine Lust haben, sich zu engagieren. Doch Resignation ist keine Lösung. Viel mehr hilft die innere Selbstständigkeit. Und, wenn es sein muss, der Kampf mit dem Chef.
Meinung Dass Frauen deutlich weniger verdienen als Männer, ist hinlänglich bekannt und wird jedes Jahr von Neuem diskutiert. Doch nach kurzer Empörung passiert - nichts. Das Lohnniveau für Durchschnittsverdienerinnen bleibt niedrig, Frauen in Führungsetagen sind nach wie vor eine Seltenheit. Dabei ist jede einzelne Frau einen guten Lohn wert.
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Video Der Aufzug kommt, der Arbeitnehmer steigt ein - und steht plötzlich allein neben dem Chef. Knigge-Expertin Carolin Lüdemann erklärt, wie der Smalltalk auf engstem Raum gelingen kann und garantiert nicht peinlich wird.
Ob im Restaurant oder beim Dinner im kleinen Kreis: Wer sich mit Vorgesetzten oder Kunden zum Geschäftsessen trifft, muss zahlreiche Fettnäpfchen umschiffen. Die zehn besten Tricks, um mit Auftreten und Tischmanieren zu punkten.