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Archiv für Ressort Karriere - 2016

1978 Meldungen aus dem Ressort Karriere

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Religion am Arbeitsplatz Glaubenskampf in französischen Büros

Kopftuch, Gebetsraum, islamische Feiertage: In Frankreichs Firmen wird immer häufiger über Religion am Arbeitsplatz gestritten. Die Regierung will nun mit einem Leitfaden schlichten. Von Leo Klimm, Paris

Mutterschutz Zu schwanger fürs Gericht

Ein Prozess, der anderthalb Jahre dauerte, muss neu aufgerollt werden - weil die Richterin zu früh nach der Entbindung wieder gearbeitet hat. Von Wolfgang Janisch

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Venture Capital Geld für gute Ideen

Selbst das genialste Geschäftsmodell braucht eine Finanzierung: Drei Wagniskapitalgeberinnen erklären, was Gründerinnen und Gründer wissen müssen. Interview von Lea Hampel

CFO Den Kamin hochklettern

Viel Fachwissen, wenig Umwege, und ein Gespür für Führung: Eine Headhunterin erklärt, was die Karriere von Finanzvorständen auszeichnet. Interview von Martin Scheele

Finanzvorstände Berechnen und steuern

Früher bereitete der Finanzchef die Zahlen auf und mischte sich nicht in die Strategie ein. Doch sein Einfluss im Unternehmen wächst. Heute konkurriert der Chief financial officer (CFO) oft mit dem Vorstandschef. Von Martin Scheele

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Ältere Mitarbeiter in Unternehmen "Unsere Einstellung bestimmt, wie alt wir sind"

Dem BWL-Professor Sven Voelpel zufolge hat das Alter in Deutschland ein Imageproblem. Das hat negative Folgen - sowohl für den Einzelnen als auch für Unternehmen. Interview von Sarah Schmidt

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Lebensstil Was ist Ihr biologisches Alter?

Mit unserem Lebensstil nehmen wir großen Einfluss darauf, wie schnell wir altern. Machen Sie den Test und finden Sie heraus, wie alt Ihr Körper tatsächlich ist.

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Arbeitsrecht Muss ein Arbeitnehmer trotz Attest zum Personalgespräch?

Zu dieser Frage hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Anke Domscheit-Berg "Ich bin mit Karacho gegen die gläserne Mauer gerannt"

Anke Domscheit-Berg ist Beraterin, Netzaktivistin, Politikerin - und seit Kurzem Flüchtlingshelferin. Sie ist überzeugt: Nur Chefs, die Unterschiedlichkeit wertschätzen, bekommen innovative Mitarbeiter. Von Charlotte Haunhorst